关于管道疏通工人检查管道时摔倒受伤的责任问题，需结合双方关系性质判断。若双方为雇佣关系，用人单位通常需承担赔偿责任；若为承包关系，则一般由承包方自行负责。1.若存在书面或事实雇佣关系（如工人受用人单位直接管理、按天小时计薪）：用人单位作为雇主，需对工人因工作受伤承担赔偿责任，除非工人自身存在重大过失。2.若存在承包关系（如工人以个人或团队名义承包管道疏通项目、自行安排工作）：工人作为承包方，需自行承担工作中的风险，用人单位（定作人）仅在选任、指示有过错时承担责任。关于管道疏通工人检查管道时摔倒受伤的责任问题，需结合双方关系性质判断。若双方为雇佣关系，用人单位通常需承担赔偿责任；若为承包关系，则一般由承包方自行负责。1.若存在书面或事实雇佣关系（如工人受用人单位直接管理、按天小时计薪）：用人单位作为雇主，需对工人因工作受伤承担赔偿责任，除非工人自身存在重大过失。2.若存在承包关系（如工人以个人或团队名义承包管道疏通项目、自行安排工作）：工人作为承包方，需自行承担工作中的风险，用人单位（定作人）仅在选任、指示有过错时承担责任。

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