离职后公司不发工资是违法的，劳动者可通过合法途径维权：1.公司拖欠工资时，劳动者可依法申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。2.若公司拒不支付且恶意欠薪，将被追究刑事责任。3.因拖欠工资被迫离职的劳动者，有权要求经济补偿。4.双方存在争议时，需收集完整证据支持主张。5.超过仲裁时效可能丧失胜诉权。6.公司已注销或破产的，需通过清算程序主张债权。

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